Connaissances

Dans certains secteurs, comme la construction et les transports, c'est le secteur lui-même qui fournit l'assurance hospitalisation à ses travailleurs, et non l'employeur individuel. De nombreux employeurs, et surtout leurs employés, ne sont souvent pas au courant de cette situation. De plus, il n'est pas toujours possible pour les membres de la famille des travailleurs d'adhérer à ce contrat collectif.

Les vacances sont terminées depuis un certain temps. Les enfants retournent à l'école ou à la crèche et les loisirs sont à nouveau inscrits au calendrier familial. En tant que parent, vous pouvez à nouveau profiter de la régularité nécessaire à la vie quotidienne.   

L'été arrive à grands pas et des voyages sont souvent prévus vers des destinations lointaines ou moins lointaines. Pour partir en voyage en toute sérénité, vérifier votre assurance assistance voyage en détail, est le message à retenir.   

Maintenant que le printemps est arrivé, c'est pour de nombreux motards le moment de prendre la route avec leur chère moto. Afin d’être fin prêts à sillonner le pays, un contrôle approfondi de leur équipement est nécessaire. Malgré une bonne préparation de l'équipement et l'expérience du conducteur, en moyenne huit motards sont impliqués dans un accident chaque jour.

Les entreprises récompensent de plus en plus leurs employés par des employee benefits. Notre expert Paul Vinck explique quelles sont les tendances à prendre en compte en tant qu'employeur lors de la mise en place et de la gestion d'un plan employee benefits.

Vous partez en vacances à l'étranger cet été ? Il convient alors d'examiner de plus près vos assurances et de souscrire une assurance assistance voyage si nécessaire. En effet, les coûts d'une maladie ou d'un accident en voyage peuvent être élevés et ne sont pas toujours couverts par votre assurance hospitalisation.

Depuis début novembre, les hôpitaux ont dû reporter toutes les interventions médicales non urgentes. Par conséquent, les frais d'hospitalisation déjà engagés peuvent se situer en dehors de la période de pré-hospitalisation. Afin de ne pas laisser tomber leurs assurés, la plupart des compagnies d'assurance adaptent la période de remboursement des frais médicaux avant l'hospitalisation.

Avec le démarrage de la nouvelle année académique, des dizaines de milliers d’étudiants ont fait leur valise pour partir en chambre d’étudiant. Ils envisagent avec enthousiasme ce que sera leur pétillante vie en kot, leur place, leur décor et leurs colocataires. A côté de cela, il n’est pas moins important de songer aux responsabilités qu’engendre la vie en kot. Un étudiant qui vit en kot est toujours, comme tout locataire, responsable des dommages occasionnés à l’habitation qu’il loue ainsi que ceux occasionnés aux tiers. Une bonne assurance responsabilité est donc un must, tout comme une assurance matérielle qui couvre le vol ou les dégâts causés aux effets personnels dans la chambre d’étudiant.

L’assurance hospitalisation est bien établie dans notre pays. Bien que beaucoup la considèrent comme importante, cette assurance semble peu connue en ce qui concerne son contenu. Ignorez-vous ce que couvre exactement votre assurance hospitalisation ? Dans ce cas, ces FAQ apporteront sans aucun doute beaucoup de clarté.  

En raison de l’évolution dans le secteur de la santé, comme des traitements ambulatoires plus nombreux et une augmentation des soins dentaires et oculaires, une assurance hospitalisation classique ne suffit plus à couvrir correctement les frais médicaux. La solution pour protéger la santé physique et financière de vos employés ? Une extension de leur plan avec une ou plusieurs polices d'assurance médicale complémentaires.