Les avantages du nouveau plan cafétéria complété par le 13ème mois

Qu'est-ce qui rend cette assurance unique ?  

Possible à partir d'un employé : même les petites entreprises peuvent bénéficier de cette couverture.  

Adhésion optionnelle : les employés peuvent choisir d'adhérer ou non à l'assurance.  

Adhésion des membres de la famille : Les membres de la famille peuvent également être inclus dans la couverture.  

Pas de délai d'attente : accès immédiat aux prestations sans délai d'attente.  

Pas de formalités médicales : Pas d'examens médicaux ni de questionnaires.  

Garanties  

Cette assurance couvre un large éventail de frais ambulatoires, notamment  

• les soins dentaires  

• les soins optiques  

  

Autres frais ambulatoires : services médicaux, physiothérapie, analyses, imagerie, prothèses et médicaments.  

Pourquoi couvrir les frais ambulatoires ?  

Les études montrent que 82 % des salariés disposent actuellement d'une assurance hospitalisation, alors que 5 % seulement bénéficient d'une couverture des frais ambulatoires. De nombreux frais encore pris en charge par le secteur privé sont des frais ambulatoires, avec un coût moyen de 570 euros par an et par Belge. Cette couverture offre une solution idéale dans la « guerre des talents » en fournissant un avantage supplémentaire qui peut faire une grande différence pour les travailleurs et leurs familles.  

Les avantages en chiffres  

Dans notre exemple, un plafond de remboursement de 300 euros par personne et par an a été retenu, mais d'autres plafonds jusqu'à un maximum de 1 800 euros sont également possibles. En tant qu'employeur, vous avez donc la possibilité d'offrir quelque chose d'unique et de gratuit, qui peut faire toute la différence pour vos employés.  

Nous sommes prêts à vous guider si vous êtes intéressé par cette offre. N'hésitez pas à nous contacter pour toute question ou information complémentaire par téléphone au 03 482 15 30 ou par courriel à l'adresse leven@vandessel.be.