Chez Van Dessel, nous prenons votre vie privée très au sérieux. Le GDPR (General Data Protection Regulation) vise à mieux protéger votre vie privée en imposant des règles claires aux entreprises qui collectent et utilisent vos données personnelles. Chez Van Dessel également, nous avons pris plusieurs mesures pour garantir la sécurité de vos données.
Les fêtes de fin d'année sont une période de joie et de générosité, mais malheureusement aussi une période de pointe pour la cybercriminalité. En Belgique, nous constatons une augmentation significative des transactions frauduleuses pendant la période de Noël. Les cybercriminels profitent de l'affluence et de l'augmentation des achats en ligne pour mener leurs attaques. Le phishing, par lequel les criminels tentent de voler des données personnelles par le biais de faux courriels ou de faux sites web, reste l'une des formes les plus courantes de cyberfraude.
Embaucher une baby-sitter peut être une aubaine pour les parents qui souhaitent se détendre ou qui ont besoin de faire garder leurs enfants à la dernière minute. Mais saviez-vous qu'il y a aussi des aspects liés à l'assurance à prendre en compte ? Dans cet article, nous vous présentons les principaux aspects de l'assurance des baby-sitters en Belgique et vous expliquons comment vous protéger, vous et votre baby-sitter.
Le plan cafétéria traditionnel que nous connaissons déjà s'est récemment enrichi d'une nouveauté unique, la prise en charge des frais ambulatoires en complément de l'assurance hospitalisation. Celle-ci est financée par le biais du 13e mois.
Les entreprises sont une cible attrayante pour les cybercriminels pendant la période de Noël. L'augmentation des transactions en ligne et l'agitation au sein des entreprises offrent aux attaquants des opportunités d'exploiter les faiblesses en matière de sécurité. Selon des chiffres récents, on prévoit une augmentation de 35 % des cas de fraude en ligne en Belgique entre 2019 et 2023.
Les fêtes de fin d'année sont une période de joie, de rassemblement et d'événements amusants, allant des marchés de Noël aux célébrations du Nouvel An. Si ces événements offrent des expériences inoubliables, ils comportent aussi certains risques.
À partir du 1ᵉʳ janvier 2025, le nouveau livre 6 du Code civil entrera en vigueur et apportera d'importantes modifications à la responsabilité extra-contractuelle. Cela aura des conséquences sur les actes commis après cette date.
Les ETF ont gagné en popularité ces dernières années. Dans le secteur de l'assurance aussi, nous constatons un intérêt croissant. En Belgique, trois compagnies proposent actuellement un ou plusieurs ETF dans leur gamme : Allianz, NN et Vivium. En tant que courtier d'assurances indépendant, nous nous réjouissons d'un tel élargissement de l'offre car il nous permet d'élaborer des solutions encore mieux adaptées aux besoins de nos clients.
Les journalistes et les « finfluencers » vantent volontiers les avantages des ETF, parfois sans trop s'attarder sur leurs inconvénients. En tant que courtier d'assurance indépendant, nous pensons qu'il est important de faire la part des choses dans ce battage médiatique.
Tout d'abord, qu'est-ce qu'un ETF ? Un ETF ou « Exchange Traded Fund » est un fonds commun de placement négocié en bourse qui suit un indice particulier. Il présente des avantages et des inconvénients, que nous décrirons dans cet article.
Des slogans tels que ‘Vous avez bu un verre ? Laissez-vous conduire’, ‘Mon BOB est top’ ou ‘BOB protège des vies’ nous semblent tous familiers. Depuis plus de 25 ans déjà, BOB ramène tous ses passagers (et lui-même) en toute sécurité à la maison. Mais qu'en est-il de la protection de BOB ? Et que se passe-t-il si BOB provoque un accident ? Nous réunissons pour vous tous les points d’attention au niveau de l'assurance.
Le paiement d'un sinistre par un assureur ne se fait pas toujours sans heurts et peut parfois prendre beaucoup de temps. Il est donc apparu nécessaire d'y mettre un terme. Le législateur a décidé d'obliger les assureurs à respecter strictement certains délais. À cette fin, un certain nombre de règles supplémentaires ont été récemment introduites et sont en vigueur depuis le 1ᵉʳ octobre.
À partir du 1er juillet 2025, un plan de pension complémentaire sectoriel sera introduit dans le Comité Paritaire Supplémentaire pour Employés (CP 200) pour les employés actifs dans ces activités d’entreprise, également appelés “les agents miroirs”. Il s’agit d’une première étape dans l’harmonisation légalement obligatoire des pensions complémentaires pour les ouvriers et les employés, qui doit être achevée au plus tard le 1er janvier 2030.