Van Dessel Insurance Brokers acquiert une participation stratégique dans le bureau d'Assiver à Hoogstraten.
Le paiement d'un sinistre par un assureur ne se fait pas toujours sans heurts et peut parfois prendre beaucoup de temps. Il est donc apparu nécessaire d'y mettre un terme. Le législateur a décidé d'obliger les assureurs à respecter strictement certains délais. À cette fin, un certain nombre de règles supplémentaires ont été récemment introduites et sont en vigueur depuis le 1ᵉʳ octobre.
À partir du 1er juillet 2025, un plan de pension complémentaire sectoriel sera introduit dans le Comité Paritaire Supplémentaire pour Employés (CP 200) pour les employés actifs dans ces activités d’entreprise, également appelés “les agents miroirs”. Il s’agit d’une première étape dans l’harmonisation légalement obligatoire des pensions complémentaires pour les ouvriers et les employés, qui doit être achevée au plus tard le 1er janvier 2030.
Lorsque vous achetez ou rénovez un bien immobilier, vous pensez probablement à un crédit hypothécaire classique ou à l'utilisation de vos propres économies. Mais saviez-vous que vous pouvez aussi utiliser votre capital de pension complémentaire, même si vous êtes encore épargnant ? Le financement immobilier via le deuxième pilier de pension offre, tant aux salariés qu'aux indépendants, une alternative intéressante au crédit immobilier classique.
ALD Automotive et Van Dessel unissent leurs forces pour proposer la location et l'assurance de drones. Les drones sont déjà utilisés aujourd'hui pour diverses tâches dans différents secteurs, comme la capture d'événements sportifs ou l'analyse d'accidents de la route. À l'avenir, ils seront de plus en plus utilisés pour des tâches trop difficiles ou dangereuses pour l'homme, comme la surveillance des centrales nucléaires et des parcs éoliens en mer.
Le 1ᵉʳ juin de chaque année, le taux de rendement minimum légal pour les pensions complémentaires en Belgique est déterminé. Ce rendement s'applique au deuxième pilier du système de pension, dans lequel les employés et les employeurs cotisent à une pension complémentaire en plus de la pension légale.
Chez Van Dessel, nous nous engageons pleinement dans la modernisation afin de vous offrir un service encore meilleur. C'est pourquoi nous avons rendu votre dossier entièrement accessible en ligne via notre plateforme sécurisée, e-GOR.
Dans un monde où la technologie est de plus en plus intégrée à notre quotidien, la signature électronique offre une méthode sûre et efficace pour gérer vos documents. En tant que courtier, nous souhaitons également franchir cette étape et proposer des documents sous forme électronique pour signature.
Les opérations de fusion et d'acquisition sont des processus complexes dans lesquels les risques sont partagés entre les acheteurs et les vendeurs au cours du processus de négociation par le biais de garanties et d'indemnités. Une telle méthode de distribution nécessite un accord sur les risques et une garantie de la part des vendeurs pour les garanties et les indemnités fiscales données. Le marché de l'assurance offre une solution avec diverses solutions qui peuvent assurer à la fois les risques identifiés et les risques non identifiés dans le contexte d'une acquisition mais aussi juste en dehors de celle-ci.
Dans un monde où les menaces numériques sont omniprésentes, la conformité au NIS2 est essentielle. Que se passe-t-il si votre organisation n'est pas en conformité ? Qui est concerné par cette réglementation ? Découvrez les implications et comment Van Dessel peut vous aider.
La législation belge en matière de sécurité et d'inspections obligatoires des installations est devenue un véritable labyrinthe. Les différents niveaux et organismes ont leurs propres règles et méthodes, ce qui fait qu'il est impossible pour les directeurs/gérants des entreprises d'avoir une vue d'ensemble et de tout suivre.
Dans certains secteurs, comme la construction et les transports, c'est le secteur lui-même qui fournit l'assurance hospitalisation à ses travailleurs, et non l'employeur individuel. De nombreux employeurs, et surtout leurs employés, ne sont souvent pas au courant de cette situation. De plus, il n'est pas toujours possible pour les membres de la famille des travailleurs d'adhérer à ce contrat collectif.