De voordelen van de nieuwe aanvulling in het cafetariaplan via de 13de maand

Wat maakt deze verzekering uniek? 

• Mogelijk vanaf 1 werknemer: Zelfs kleine bedrijven kunnen profiteren van deze dekking. 

• Facultatieve aansluiting: Werknemers kunnen zelf kiezen of ze willen deelnemen. 

• Aansluiting gezinsleden: Ook gezinsleden kunnen worden opgenomen in de dekking. 

• Geen wachttijden: Directe toegang tot de voordelen zonder wachttijd. 

• Geen medische formaliteiten: Geen noodzaak voor medische keuringen of vragenlijsten. 

Waarborgen 

Deze verzekering omvat een breed scala aan ambulante kosten, waaronder: 

• Tandzorgen 

• Optische zorgen 

• Andere ambulante kosten: zoals medische prestaties, kinesitherapie, analyses, beeldvorming, prothesen, en geneesmiddelen. 

Waarom een dekking voor ambulante kosten? 

Uit onderzoek blijkt dat 82% van de werknemers momenteel een hospitalisatieverzekering heeft, terwijl slechts 5% een ambulante dekking geniet. Veel uitgaven die nog privé worden gedragen, zijn ambulante kosten, met een gemiddelde kost van 570 euro per jaar per Belg. Deze dekking biedt een ideale oplossing in de "war for talent" door een extra voordeel te bieden dat een groot verschil kan maken voor werknemers en hun gezinnen. 

De voordelen in cijfers 

In ons voorbeeld is een terugbetalingsplafond van 300 euro per gezin per jaar genomen, maar andere plafonds tot maximaal 1.800 euro zijn ook mogelijk. Dit biedt u als werkgever de mogelijkheid om iets unieks en kosteloos aan te bieden, wat een wereld van verschil kan betekenen voor uw werknemers. 

Wij staan klaar om onze klanten te begeleiden bij de interesse in dit aanbod. Aarzel niet om contact met ons op te nemen voor vragen of extra informatie via telefoon op 03 482 15 30 of e-mail leven@vandessel.be