
Variabel loon optimaal inzetten: uitbetaling via loon, warrants of bonusplan?
Een cash uitbetaalde loonbonus is nog steeds de meest toegepaste vorm van variabele verloning. Nochtans houdt de werknemer daar netto heel wat minder aan over dan bij de minder gekende alternatieven: warrants of een bonusplan. Vooral die laatste optie levert de werknemer op het einde van de rit een veel groter voordeel op. Ook voor de werkgever is een bonusplan trouwens interessanter.