Verhoging van het minimumrendement voor aanvullende pensioenen vanaf 2025: Wat betekent dit voor u?

Wat verandert er? 

Door de verhoging van de minimumrente zal het minimumkapitaal dat uw werkgever moet garanderen bij uw pensionering of bij de overdracht van uw reserves naar het pensioenplan van een nieuwe werkgever toenemen. De exacte impact zal voor elke werknemer anders zijn. Niet alleen het type pensioenplan is van belang, maar ook de duur van de aansluiting bij het pensioenplan zal de impact beïnvloeden 

Verschil tussen Tak 21 en Tak 23 

Bij de individueel beheerde tak 21 pensioenplannen is de nieuwe minimumrente enkel van toepassing op de premies die gestort worden in 2025. Voor pensioenplannen die geheel of gedeeltelijk in tak 23 beleggen, wordt standaard het nieuwe minimumrendement vanaf 1/01/2025 toegepast op zowel het reeds opgebouwde aanvullende pensioen als de nieuwe premies. 

Impact op uw pensioen 

Deze stijging van 1,75 naar 2,5 procent kan voor jongere werknemers, over een volledige loopbaan bij dezelfde werkgever, leiden tot een stijging van het minimale eindkapitaal met meer dan 20 procent. 

Houd er rekening mee dat uw eindkapitaal in werkelijkheid waarschijnlijk hoger zal zijn dan het wettelijke minimum, omdat pensioeninstellingen doorgaans hogere rendementen behalen. 

Conclusie 

De verhoging van het minimumrendement voor aanvullende pensioenen vanaf 2025 is een belangrijke ontwikkeling die zowel werkgevers als werknemers zal beïnvloeden. Voor werknemers betekent dit een grotere zekerheid over hun toekomstige pensioenuitkeringen, terwijl werkgevers zich moeten voorbereiden op de verhoogde financiële verplichtingen. 

Interesse? 

Neem contact met ons op via leven@vandessel.be of 03 482 15 30 voor meer informatie en persoonlijk advies.